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Kristian Oroshi

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Sandro Trovato

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Laila Crivelli

Natalie Plöschberger_BFYPhoto_Bewerbungsfoto_Portraetbilder_Format_65x90mm_300dpi.jpg

Natalie Plöschberger

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Manuela Brändli

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Stefan Hilaj

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Marco Mumenthaler

Scarlett Rutz IMG_0233_BFYPhoto_Bewerbungsfoto_Portraetbilder_Format_65x90mm_300dpi.jpg

Scarlett Rutz

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Elmar Klammsteiner

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Jan Hauser

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Jacqueline Haag

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Carmen Ballauf

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Jasmin Trampitsch

Laura Hubmann IMG_1111_BFYPhoto_Bewerbungsfoto_Portraetbilder_Format_65x90mm_300dpi.jpg

Laura Hubmann

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Hasan Nuri

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Patrizia Amaru

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Rafael Ballauf

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Janosch Selinger

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Bianca Milesi

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Qendrim Hasi

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Mhill Marku

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Genti Osmani

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Flavian Karrica

Toggenburger

Alpnach Schränke

TopCC

Spross

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Seit 2022 arbeiten wir mit Two.jobs sehr erfolgreich zusammen. Wir schätzen die professionelle und persönliche Beratung sehr und konnten bereits diverse Stellen mit der Unterstützung von Two.jobs besetzen. Ich bin überzeug, dass die verschiedenen Dienstleistungen einen grossen Mehrwehrt für Personalabteilungen darstellen und kann Two.jobs auch in der öffentlichen Verwaltung nur empfehlen.

Anja Althaus

We have been working very successfully with Two.jobs since 2022. We greatly appreciate the professional and personal advice and have already been able to fill various positions with the support of Two.jobs. I am convinced that the various services represent a great added value for HR departments and can only recommend Two.jobs in public administration.

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Die Zusammenarbeit mit TWO hat unsere Erwartungen bei der Stellenbesetzung voll erfüllt. Die persönliche Betreuung und Beratung ist herausragend und zeigt sich in jedem Schritt des Prozesses. Dank dieser innovativen Rekrutierungsmethoden und individuellen Unterstützung haben wir spannende Bewerbungen erhalten. Wir sind äusserst zufrieden und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Sabrina Schwen

The collaboration with TWO has fully met our expectations when it came to filling the vacancy. The personal support and advice is outstanding and is evident in every step of the process. Thanks to these innovative recruitment methods and individual support, we have received exciting applications. We are extremely satisfied and look forward to continuing our collaboration.

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Wir sind froh, haben wir uns vor einem halben Jahr dazu entschieden, mit two.jobs zusammen zu arbeiten. Seither werden wir kompetent und professionell rundum das Thema Social Media&nbsp;Recruiting beraten und betreut. Ausserdem schätzen wir den sympathischen und humorvollen Umgang sehr.Durch ihre Unterstützung konnten wir Bewerber erreichen, die wir auf dem üblichen Markt nicht gefunden hätten.Wir können two.jobs als Recruiting Partner wärmstens empfehlen und freuen uns auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit.

Kevin Novo

We are delighted that we decided to work with two.jobs six months ago. Since then, we have received competent and professional advice and support on all aspects of social media recruiting. We also really appreciate the friendly and humorous approach. Thanks to their support, we have been able to reach applicants that we would not have found on the usual market. We can warmly recommend two.jobs as a recruiting partner and look forward to continuing our great collaboration.

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Der Fachkräftemangel, der in unserer Branche immer spürbarer wird, bedingt es, dass die Viktoria-Stiftung Richigen in der Anwerbung von qualifiziertem Personal innovatives Geschick beweist. Mit der professionellen Begleitung von two.jobs konnten wir uns in diesem Bereich bereits enorm entwickeln. Two.jobs schreibt für uns nicht nur Stellen aus, sondern unterstützt uns aktiv in der Neugestaltung der Stellenausschreibung. Durch den stetigen Ausbau ihrer eignen Angebote mit Blick auf die veränderten Bedürfnisse im Stellenmarkt ist die Firma two.jobs für die Viktoria-Stiftung Richigen zum unablässigen Partner geworden. Diese Zusammenarbeit kann ich allen, die mehr als nur klassische Stellenausschreibungen machen wollen, wärmstens empfehlen.

André Wyssenbach

The shortage of skilled workers, which is becoming increasingly noticeable in our industry, requires the Viktoria-Stiftung Richigen to demonstrate innovative skills in the recruitment of qualified personnel. With the professional support of two.jobs, we have already been able to develop enormously in this area. Two.jobs not only advertises jobs for us, but also actively supports us in redesigning the job advertisements. By constantly expanding its own services to meet the changing needs of the job market, two.jobs has become an indispensable partner for the Viktoria-Stiftung Richigen. I can warmly recommend this collaboration to anyone who wants to do more than just traditional job advertisements.

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Wir durften mit der Firma TWO eine sehr angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit erleben. In einer Region, wo die Rekrutierung tendenziell eher schwierig ist, haben wir die richtige Person für eine Schlüsselposition gefunden. Dies, dank dem Active Sourcing, mit dem die Kandidaten gemäss unseren Profil- Angaben angeschrieben wurden. Auch in der Pflege haben wir vermehrt Bewerbungen erhalten, während der Zeit, in der wir mit der Firma TWO gearbeitet haben. Die Betreuung durch two.jobs ist sehr zuverlässig, unterstützend, effizient und angenehm. Im Falle eines Personalmangels würden wir jederzeit wieder mit der Firma TWO arbeiten.

Ursula Hafner

We had a very pleasant and successful collaboration with TWO. In a region where recruitment tends to be difficult, we found the right person for a key position. This was thanks to active sourcing, with which candidates were contacted according to our profile details. We have also received more applications in the care sector during the time we have been working with TWO. The support provided by two.jobs is very reliable, supportive, efficient and pleasant. In the event of a staff shortage, we would work with TWO again at any time.

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Durch die passive Stellensuche von two.jobs werden Kandidaten erreicht, die wir auf klassischem Weg nicht oder nur selten erreichen würden. Two.jobs ist der perfekte Partner, um dies zu erreichen. Sie gehen auf unsere Bedürfnisse ein und halten uns mit regelmässigen Update-Meetings auf dem Laufenden. Ich schätze auch sehr den freundlichen und unkomplizierten Austausch mit den Beratern. Ich bin mit dem Ergebnis sehr zufrieden und kann die Zusammenarbeit mit two.jobs nur empfehlen.

David Fischer

The passive job search of two.jobs reaches candidates that we would not or only rarely reach in the traditional way. Two.jobs is the perfect partner to achieve this. They respond to our needs and keep us up to date with regular update meetings. I also really appreciate the friendly and uncomplicated exchange with the consultants. I am very satisfied with the result and can only recommend working with two.jobs.

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Wir konnten dank der guten Zusammenarbeit mit two.jobs die Reichweite unserer ausgeschriebenen Stellen massiv erhöhen, was uns die Besetzung von Vakanzen stark vereinfacht hat.

Stefan Wettstein

Thanks to the good cooperation with two.jobs, we were able to massively increase the reach of our advertised positions, which has made it much easier for us to fill vacancies.

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Seit einiger Zeit arbeiten wir erfolgreich mit Two.jobs zusammen. Bei der detaillierten Ausarbeitung des Stellenprofils haben wir stets professionelle und kompetente Unterstützung erhalten. Wir konnten Dank two.jobs unseren Brand stärken und haben eine hohe Reichweite auf den verschiedenen Social Media Plattformen generiert. Der persönliche Austausch war äusserst wertschätzend und hat uns sehr geholfen. Wir blicken erwartungsvoll auf eine fortwährend erfolgreiche Zusammenarbeit

Daniel Brändli

​<span style="color: rgb(55, 65, 81); font-family: Söhne, ui-sans-serif, system-ui, -apple-system, &quot;Segoe UI&quot;, Roboto, Ubuntu, Cantarell, &quot;Noto Sans&quot;, sans-serif, &quot;Helvetica Neue&quot;, Arial, &quot;Apple Color Emoji&quot;, &quot;Segoe UI Emoji&quot;, &quot;Segoe UI Symbol&quot;, &quot;Noto Color Emoji&quot;; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: pre-wrap; background-color: rgb(247, 247, 248); text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; display: inline !important; float: none;">Seit einiger Zeit arbeiten wir erfolgreich mit Two.jobs zusammen. Bei der detaillierten Ausarbeitung des Stellenprofils haben wir stets professionelle und kompetente Unterstützung erhalten. Wir durften unseren Brand stärken und haben eine hohe Reichweite auf den verschiedenen Social Media Plattformen generiert. Der persönliche Austausch war äußerst wertschätzend und hat uns sehr geholfen. Wir blicken erwartungsvoll auf eine fortwährend erfolgreiche Zusammenarbeit​

We have been working successfully with Two.jobs for some time now. We have always received professional and competent support in the detailed development of our job profile. Thanks to two.jobs, we have been able to strengthen our brand and have generated a high reach on the various social media platforms. The personal exchange was extremely appreciative and helped us a lot. We look forward to a continued successful collaboration

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Die Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden hat sich in den letzten Jahren stark verändert, das bedeutet auch, dass wir die Art der Rekrutierung, die Kanäle ändern und anpassen müssen. Mit two.jobs haben wir nicht nur einen Dienstleister, sondern einen Partner an der Seite, welcher unsere Herausforderungen versteht, Lösungen bietet und am Puls der Zeit ist. Zaubern kann auch two.jobs nicht, Social Media Recruiting braucht Zeit und Durchhaltevermögen. Wir sind nach einem halben Jahr Zusammenarbeit überzeugt, den Weg mit two.jobs weiterzugehen. Die Zusammenarbeit ist kompetent, ehrlich, lösungsorientiert, unkompliziert und macht Spass. Die regelmässigen Besprechungstermine und das Dashboard sind transparent und äusserst wertvoll.

Simone Wilke 

The recruitment of new employees has changed significantly in recent years, which also means that we have to change and adapt the way we recruit and the channels we use. With two.jobs, we not only have a service provider at our side, but also a partner who understands our challenges, offers solutions and has its finger on the pulse of the times. Even two.jobs can't work magic, social media recruiting takes time and perseverance. After six months of working together, we are convinced that we will continue on our path with two.jobs. The collaboration is competent, honest, solution-oriented, uncomplicated and fun. The regular meetings and the dashboard are transparent and extremely valuable.

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Die Gastronomie ist unter anderem eine der am stärksten betroffenen Brachen in Bezug auf Fachkräftemangel, weshalb wir nach erfolgloser Suche nach einer:m Köchin:Koch neue Recruitingwege ausprobieren wollten. Durch die Zusammenarbeit mit two.jobs konnten wir in nur kurzer Zeit eine passende Person einstellen, was uns überraschte und gleichzeitig von deren Arbeitsweise überzeugte. Wir können die Zusammenarbeit nur weiterempfehlen.

Simona Klauser

The gastronomy industry is one of the sectors most affected by the shortage of skilled workers, which is why we wanted to try out new recruiting methods after an unsuccessful search for a chef. By working with two.jobs, we were able to hire a suitable person in a very short time, which surprised us and at the same time convinced us of their way of working. We can only recommend the collaboration to others.

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Wir arbeiten seit 2021 erfolgreich mit two.jobs zusammen. Als Experten im Bereich Social Media Recruiting sind sie für uns ein unverzichtbarer Partner. Dank ihren Dienstleistungen können wir unser Recruiting innovativer gestalten und gezielt die Zielgruppe der passiv Stellensuchenden ansprechen. Dabei schätzen wir ihre stets professionelle und persönliche Betreuung sehr.

Belinda Benz 

We have been working successfully with two.jobs since 2021. As experts in the field of social media recruiting, they are an indispensable partner for us. Thanks to their services, we can make our recruiting more innovative and specifically address the target group of passive job seekers. We greatly appreciate their consistently professional and personal support.

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Die Zusammenarbeit mit two.jobs ist äusserst unkompliziert, professionell und zielführend. Durch two.jobs konnten wir eine sehr anspruchsvolle Stelle in der IT-Branche erfolgreich besetzen.&nbsp;Das Team ist jederzeit zuvorkommend, flexibel und geht auf unsere individuellen Wünsche ein. Das Dashboard dient der Transparenz zwischen uns als Kunde und two.jobs, was wir sehr schätzen! Bei der Stellensuche setzen wir auf two.jobs und generieren dadurch nicht nur eine viel grössere Anzahl an Bewerbungen, sondern auch mehr Reichweite auf den Sozialen Medien.

Marija Milic

The cooperation with two.jobs is extremely uncomplicated, professional and goal-oriented. Thanks to two.jobs, we were able to successfully fill a very challenging position in the IT sector. The team is always courteous, flexible and responds to our individual wishes. The dashboard provides transparency between us as a customer and two.jobs, which we really appreciate! We rely on two.jobs for our job search and not only generate a much larger number of applications, but also more reach on social media.

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Da wir die Ressourcen nicht haben, um selbst Active Sourcing zu betreiben und die Social-Media-Kanäle zu bespielen, haben wir uns für die Zusammenarbeit mit two.jobs entschieden. Auch two.jobs kann für uns keine Wunder vollbringen. Wir merken aber eine Zunahme der Bewerbungen und schätzen den ehrlichen Austausch mit unserem Berater und dem Recruiting Team, welches uns beim Active Sourcing betreut.

Irene Savannakhet

As we don't have the resources to carry out active sourcing and manage the social media channels ourselves, we decided to work with two.jobs. Two.jobs can't work miracles for us either. However, we are noticing an increase in applications and appreciate the honest exchange with our consultant and the recruiting team that supports us with active sourcing.

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Die Zusammenarbeit mit two.jobs ist äusserst professionell. Dank ihrer Dienstleistungen konnten wir eine hochqualifizierte Person einstellen. Der gesamte Prozess war effizient und das Team war jederzeit erreichbar. Wir empfehlen two.jobs uneingeschränkt für erfolgreiches Recruiting. Vielen Dank für die grossartige Zusammenarbeit!

Christian Wittwer

The cooperation with two.jobs is extremely professional. Thanks to their services, we were able to hire a highly qualified person. The entire process was efficient and the team was always available. We highly recommend two.jobs for successful recruiting. Thank you very much for the great cooperation!

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Die Zusammenarbeit mit two.jobs hat sich für uns als äußerst erfolgreich erwiesen. Nachdem wir über Monate hinweg nur wenige oder gar keine Bewerbungen auf unsere Ausschreibungen erhalten hatten, konnten wir eine anspruchsvolle Stelle erfolgreich besetzen und zusätzlich einen grossen Traffic auf unserer Karriereseite verzeichnen. Die generierte Reichweite lässt sich anhand des Dashboards einfach ermitteln. Was wir besonders schätzen, ist der persönliche monatliche Austausch mit unserem Kundenberater, wo die Reichweite und andere Kennzahlen analysiert werden. Die Zusammenarbeit mit two.jobs und die Nutzung unserer Marke zur Steigerung der Reichweite auf verschiedenen Social-Media-Kanälen haben für uns zukünftig eine hohe Bedeutung.

Thomas Kocher

The collaboration with two.jobs has proven to be extremely successful for us. After months of receiving few or no applications for our job advertisements, we were able to successfully fill a challenging position and also record a large amount of traffic on our careers page. The generated reach can be easily determined using the dashboard. What we particularly appreciate is the personal monthly exchange with our customer consultant, where the reach and other key figures are analyzed. The collaboration with two.jobs and the use of our brand to increase our reach on various social media channels will be very important for us in the future.

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Wir arbeiten seit einiger Zeit erfolgreich mit two.jobs zusammen und stellen fest, dass wir dadurch qualitativere Bewerbungen erhalten. Für uns zählt, dank two.jobs, in der Zwischenzeit Social Media Recruiting zu den wichtigsten Tools in unserer Recruiting Strategie. Die regelmässigen Update Calls und das Echtzeit Dashboard mit den transparenten Zahlen sind sehr hilfreich und geben Auskunft zum aktuellen Stand. Die Zielgruppe der passiv Stellensuchenden werden wir auch in Zukunft mit two.jobs ansprechen.

Gabriela Wehrli

We have been working successfully with two.jobs for some time now and have noticed that we receive higher quality applications as a result. Thanks to two.jobs, social media recruiting is now one of the most important tools in our recruiting strategy. The regular update calls and the real-time dashboard with transparent figures are very helpful and provide information on the current status. We will continue to address the target group of passive jobseekers with two.jobs in the future.

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Der Bereich Recruitment ist im IT Umfeld aufgrund des Fachkräftemangels hart umkämpft. Wir haben mit Two.jobs einen Partner gefunden, mit dem wir nun auch passive Kandidaten ansprechen können. Die Erweiterung der Zielgruppe, vor allem durch Active Sourcing, hat zu deutlich mehr Bewerbungen geführt. Die Zusammenarbeit ist äusserst angenehm und der Prozess von Anfang bis Ende sehr gut strukturiert.

Daniel Beernink

The recruitment sector in the IT environment is highly competitive due to the shortage of skilled workers. With Two.jobs, we have found a partner with whom we can now also address passive candidates. The expansion of the target group, primarily through active sourcing, has led to significantly more applications. The collaboration is extremely pleasant and the process is very well structured from start to finish.

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Mit der passiven Stellensuche von two.jobs gelangen wir an Kandidaten, welche wir auf dem herkömmlichen Weg nicht oder nur schwer erreichen würden. Two.jobs ist hierfür der perfekte Partner. Sie gehen auf unsere Bedürfnisse ein und stellen mit regelmässigen Update-Meetings sicher, dass wir am Ball bleiben. Weiter schätze ich den sympathischen und unkomplizierten Austausch mit den Beratern, sowie die einfach verständliche Kennzahlenübersicht im Dashboard. Ich fühle mich sehr gut betreut und kann die Zusammenarbeit mit two.jobs wärmstens empfehlen.

Natalie Rohrer

With the passive job search from two.jobs, we reach candidates that we would not be able to reach in the conventional way, or only with difficulty. Two.jobs is the perfect partner for this. They respond to our needs and ensure that we stay on the ball with regular update meetings. I also appreciate the friendly and uncomplicated exchange with the consultants, as well as the easy-to-understand overview of key figures in the dashboard. I feel very well supported and can highly recommend working with two.jobs.

Natalie Berchtold

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Mit two.jobs beschreiten wir in Sachen Mitarbeiterrekrutierung einen für uns neuen Weg. Die klassischen Massnahmen setzen wir ergänzend, jedoch in reduzierterem Masse ein. Professionell und stets freundlich wurde uns die Vorgehensweise von two.jobs erläutert. Insbesondere das „schärfen“ des Stellenprofils im Hinblick auf die Direktanschriften war äusserst zielorientiert und sogar lehrreich, da es auch uns nochmals zur Reflexion zwang. Mit two.jobs haben wir unseren Partner für die zeitgemässe Mitarbeiterrekrutierung gefunden.

Reto Wägli

With two.jobs, we are taking a new approach to employee recruitment. We are using traditional measures in addition, but to a lesser extent. The two.jobs approach was explained to us in a professional and always friendly manner. In particular, the "sharpening" of the job profile with regard to the direct addresses was extremely goal-oriented and even educational, as it also forced us to reflect again. In two.jobs we have found our partner for contemporary employee recruitment.

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In einem Umfeld, in welchem es immer schwieriger wird, gut qualifizierte Fachkräfte zu finden, unterstützt Two die Genossenschaft Migros Basel bei der Suche von Kandidat*innen für schwierig zu besetzende Positionen. Dank Two sind wir mit unseren Ausschreibungen vermehrt in den sozialen Medien vertreten und erhalten Zugang zu geeigneten Personen, welche nicht aktiv eine neue Stelle suchen. Wir durften auch positive Erfahrungen mit Active Sourcing sammeln. Wir schätzen es, dass in einem persönlichen Gespräch das Profil der zu besetzenden Stelle geklärt wird, damit wir schon nach einigen Tagen Dossiers von geeigneten Kandidat*innen erhalten, welche die Anforderungen erfüllen.

Christian Mamie

In an environment in which it is becoming increasingly difficult to find well-qualified specialists, Two supports the Migros Cooperative Basel in its search for candidates for difficult-to-fill positions. Thanks to Two, we are increasingly represented in social media with our job advertisements and gain access to suitable people who are not actively looking for a new position. We have also gained positive experience with active sourcing. We appreciate the fact that the profile of the position to be filled is clarified in a personal interview so that we receive dossiers from suitable candidates who meet the requirements after just a few days.

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Wir arbeiten mit Two.jobs für verschiedene schwer zu besetzende Stellen zusammen, um die Zielgruppe der passiv Stellensuchenden gezielt anzusprechen. Besonders schätzen wir die ehrliche und realistische Einschätzung von Two.jobs bezüglich der zu erwartenden Bewerbungen/Rückläufe. Die ganze Abwicklung und Zusammenarbeit läuft äusserst reibungslos und wertschätzend. Die verschiedenen Kennzahlen werden transparent im Dashboard angezeigt und im persönlichen Austausch mit unserem Kundenberater detailliert besprochen.

Eliane Zaccari

We work with Two.jobs for various hard-to-fill positions in order to specifically address the target group of passive jobseekers. We particularly appreciate Two.jobs' honest and realistic assessment of the expected applications/responses. The entire process and collaboration is extremely smooth and appreciative. The various key figures are displayed transparently in the dashboard and discussed in detail in a personal exchange with our client advisor.

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Bei der Zusammenarbeit mit two.jobs schätze ich den persönlichen Austausch und die sehr individuelle Betreuung besonders. Wir haben schnell erkannt, dass wir dank der diversen Arten von Reichweite, regelmässig einfachere und vor allem herausfordernde Stellen mit passiv Stellensuchenden besetzen können. Für uns ist two.jobs nicht einfach eine Alternative zu anderen Kanälen, sondern ein ganz wichtiger Partner bei der Rekrutierung.

Dominic Möckli

When working with two.jobs, I particularly appreciate the personal exchange and the very individual support. We quickly realized that, thanks to the various types of outreach, we can regularly fill easier and, above all, more challenging positions with passive jobseekers. For us, two.jobs is not just an alternative to other channels, but a very important partner in recruitment.

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Seit der Zusammenarbeit mit two.jobs stellen wir fest, dass im Vergleich zu den klassischen Kanälen, eine andere Zielgruppe angesprochen wird. Im Dashboard sind die genauen Kennzahlen pro Stelle ersichtlich und wir können so zuordnen, was für ein Traffic wir über two.jobs generieren. In den regelmässigen Update Calls werden diese Kennzahlen mit dem jeweiligen Berater besprochen und spezifische Fragen beantwortet.

Cornelia Stitz

Since working with two.jobs, we have noticed that a different target group is being addressed compared to the traditional channels. The dashboard shows the exact key figures for each job and allows us to allocate the traffic we generate through two.jobs. In the regular update calls, these key figures are discussed with the respective consultant and specific questions are answered.

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Das Team von TWO.jobs geht sehr flexibel und zuvorkommend auf unsere individuellen Bedürfnisse ein, was sie zu einem sehr geschätzten Geschäftspartner macht. Das Angebot von TWO.jobs im Passivmarkt ergänzt unser Recruiting bei der Suche von Talenten ideal. Besonders bei generischen Profilen konnten wir Anstellungen erzielen und gute Kontakte für zukünftige Vakanzen knüpfen. Dies ermöglicht es uns, proaktiv auf Vakanzen zu reagieren und diese rasch zu besetzen.

Laura Di Paolo

The TWO.jobs team is very flexible and accommodating to our individual needs, which makes them a highly valued business partner. TWO.jobs' offering in the passive market ideally complements our recruiting in the search for talent. We have been able to find jobs and make good contacts for future vacancies, particularly with generic profiles. This enables us to respond proactively to vacancies and fill them quickly.

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Wir waren überrascht, wie schnell wir durch TWO zu sehr interessanten Dossiers gekommen sind. Nicht nur die Geschwindigkeit, sondern auch die Vorselektion und dadurch die Dossier Qualität war gut. Auch die Nähe zu unserer Betreuungsperson, welche nicht nur uns, sondern auch die Kandidaten sehr gut unterstütz hat, war eine sehr positive Erfahrung. Wir werden auch in Zukunft auf TWO setzen.

Samuel Clemann

We were surprised at how quickly TWO provided us with very interesting dossiers. Not only the speed, but also the pre-selection and therefore the dossier quality was good. The proximity to our advisor, who not only supported us but also the candidates very well, was also a very positive experience. We will continue to rely on TWO in the future.

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Unsere Branche ist in Sachen Personalbeschaffung je länger je anspruchsvoller. Mit TWO haben wir einen Partner gefunden, welcher uns kompetent und rasch unterstützen konnte. Was mit einem Versuch begonnen hat, mündet jetzt in einer Zusammenarbeit, welche von unserer Seite sehr geschätzt wird. Vielen Dank!

Pascal Hürlimann

Our industry is becoming increasingly demanding in terms of recruitment. In TWO, we have found a partner who has been able to support us competently and quickly. What began as a trial has now resulted in a collaboration that we greatly appreciate. Thank you very much!

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Der gesamte Prozess, vom ersten Gespräch bis zur Abrechnung, war menschlich sehr angenehm, zügig und sehr professionell. Wir haben es geschätzt, dass TWO von uns lernen wollte, was wir genau suchen, um immer noch qualitativere Dossiers liefern zu können. Nach wenigen Wochen hatten wir eine Stelle besetzt, bei der wir glaubten, deutlich länger zu brauchen. Wir werden auch in Zukunft auf TWO setzen, wenn es um die Besetzung unserer Vakanzen geht.

Stephan Angele

Der gesamte Prozess, vom ersten Gespräch bis zur Abrechnung, war menschlich sehr angenehm, zügig und sehr professionell. Wir haben es geschätzt, dass TWO von uns lernen wollte, was wir genau suchen, um immer noch qualitativere Dossiers liefern zu können. Nach wenigen Wochen hatten wir eine Stelle besetzt, bei der wir glaubten, deutlich länger zu brauchen. Wir werden auch in Zukunft auf TWO setzen, wenn es um die Besetzung unserer Vakanzen geht.

The whole process, from the first meeting to the final invoice, was very pleasant, fast and very professional. We appreciated the fact that TWO wanted to learn from us, what exactly we were looking for, so that they could deliver even higher quality applications. After just a few weeks, we had filled a position that we thought would take much longer. We will continue to work with TWO in the future when it comes to filling our vacancies.

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Dank TWO haben wir in einem völlig ausgetrockneten Markt zielgenau und schnell die für uns passenden Fachkräfte angesprochen. Die Zusammenarbeit ist sehr effizient und professionell. TWO geht auf die Kundenbedürfnisse ein und erbringt somit eine massgeschneiderte Dienstleistung. Wir empfehlen diese innovative Plattform gerne weiter.

Christoph Rütimann

With the help of TWO, we were able to quickly and accurately find the right skilled personnel for us in a completely dry market. The collaboration is very efficient and professional. TWO responds to customer needs and provides a tailor-made service. We are happy to recommend this innovative platform to others.

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Die Dienstleistung von TWO erfüllt vollumfänglich meine Bedürfnisse. Durch die professionelle und gezielte Vorabklärung meiner Anforderungen an die Bewerber, erhalte ich nur Dossiers, die meinen Anforderungen entsprechen. Die Qualität der eingehenden Bewerbungen ist auf einem sehr hohen Level. Mein Aufwand hat sich dadurch minimiert und die Stellenbesetzung optimiert. Die Kosten für die Dienstleistung sind, aus meiner Sicht im Vergleich zu den marktüblichen Preisen, sehr human.

Tanja Gisi

TWO's service fully meets my needs. Thanks to the professional and targeted pre-clarification of my requirements for applicants, I only receive dossiers that meet my requirements. The quality of the incoming applications is at a very high level. This has minimized my workload and optimized the recruitment process. In my opinion, the costs for the service are very reasonable compared to the usual market prices.

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Der Markt im Bereich Pharmaceuticals ist ausgesprochen kompetitiv, wenn es um die Rekrutierung von Fachkräften geht. Mit TWO haben wir einen kompetenten, zuverlässigen und fairen Partner gefunden, der uns bei der aktiven Ansprache von Passivstellensuchenden unterstützt. Nicht nur die Plattform und deren Reichweite bei den Passivstellensuchenden, sondern auch die interessanten Zusatzdienstleistungen überzeugen uns.

Danielle Joseph

The market in the pharmaceuticals sector is extremely competitive when it comes to recruiting specialists. In TWO, we have found a competent, reliable and fair partner who supports us in actively approaching passive job seekers. We are not only impressed by the platform and its reach among passive job seekers, but also by the interesting additional services.

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Das Unternehmen two.jobs wurde 2017 in Winterthur gegründet und hat sich seitdem zu einem führenden Anbieter im Bereich Social Media Recruiting entwickelt.

Two.jobs hat sich seit der Gründung im Jahr 2017 zu einem führenden Anbieter im Bereich Social Media Recruiting entwickelt. Mit unseren innovativen und einzigartigen Methoden generieren wir über die sozialen Medien qualitative Reichweite für Ihre offenen Stellen und erreichen zielgenau die vielversprechende Zielgruppe der passiv Stellensuchenden.

Mehr als 600 Kunden, vom Kleinbetrieb bis zum globalen Konzern und aus den unterschiedlichsten Branchen, vertrauen bei der Suche nach qualifizierten Kandidaten two.jobs.

Anforderungen an Arbeitgeber steigen, Fachkräfte fehlen und Jobs werden komplizierter. Als Ergebnis müssen Arbeitgeber nun aktiv auf qualitative Kandidaten zugehen anstatt passiv auf Bewerbungen zu warten. Dadurch gestaltet sich das Recruiting als zeit- und kostenaufwändiger Prozess. Das wollen wir bei two.jobs ändern.

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Mit Active Sourcing sprechen wir für Sie gezielt die richtigen Kandidaten an. Active Sourcing ist die effektivste aber auch zeitintensivste Art der Mitarbeitergewinnung.

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Informationen über dein Gerät, von dir besuchte Websites, von dir getätigte Käufe, Werbeanzeigen, die du siehst und darüber, wie du ihre Dienste nutzt, und zwar unabhängig davon, ob du ein Konto hast oder bei unseren Produkten eingeloggt bist. Beispielsweise könnte ein Spieleentwickler unsere API nutzen, um uns mitzuteilen, welche Spiele du spielst, oder ein Unternehmen könnte uns von einem Kauf berichten, den du in seinem Geschäft getätigt hast. Wir erhalten außerdem Informationen über deine Online- und Offline-Handlungen und Käufe von Dritt-Datenanbietern, die berechtigt sind, uns deine Informationen bereitzustellen. Partner erhalten deine Daten, wenn du ihre Dienste besuchst oder nutzt, oder durch Dritte, mit denen sie zusammenarbeiten. Wir verlangen von jedem dieser Partner, dass er die gesetzlich festgelegten Rechte besitzt, deine Daten zu erfassen, zu verwenden und zu teilen, bevor er uns irgendwelche Daten bereitstellt. 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Wir können dies Datenschutzerklärung jederzeit ohne Vorankündigung anpassen. Es gilt die jeweils aktuelle, auf unserer Website publizierte Fassung. Soweit die Datenschutzerklärung Teil einer Vereinbarung mit dir ist, werden wir dich im Falle einer Aktualisierung über die Änderung per E-Mail oder auf andere geeignete Weise informieren. Stand: 11. September 2023

Sie können sich auf unserer Website registrieren, um zusätzliche Funktionen auf der Seite zu nutzen. Die dazu eingegebenen Daten verwenden wir nur zum Zwecke der Nutzung des jeweiligen Angebotes oder Dienstes, für den Sie sich registriert haben. Die bei der Registrierung abgefragten Pflichtangaben müssen vollständig angegeben werden. Anderenfalls werden wir die Registrierung ablehnen. Für wichtige Änderungen etwa beim Angebotsumfang oder bei technisch notwendigen Änderungen nutzen wir die bei der Registrierung angegebene E-Mail-Adresse, um Sie auf diesem Wege zu informieren. Die Verarbeitung der bei der Registrierung eingegebenen Daten erfolgt auf Grundlage Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Sie können eine von Ihnen erteilte Einwilligung jederzeit widerrufen. Dazu reicht eine formlose Mitteilung per E-Mail an( <a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a>) uns. Die Rechtmässigkeit der bereits erfolgten Datenverarbeitung bleibt vom Widerruf unberührt.

Die gesammelten Punkte/TWO$ können nur in unserem Onlineshop unter <a href='www.two.jobs/shop' target='_blank'> www.two.jobs/shop </a> eingelöst werden. TWO.jobs GmbH behält sich vor, den Wert der Punkte/TWO$ jederzeit zu ändern. TWO$ können nur durch eine Bestellung in unserem Onlineshop eingelöst werden und werden nicht bar ausbezahlt. Die gesammelten Punkte/TWO$ gleich nach der Registrierung als Online Recruiter und vor der definitiven Verifizierung ihrer Registrierung durch TWO.jobs GmbH, werden bei einer allfälligen Ablehnung ihrer Registrierung gelöscht und können nicht eingelöst werden. Bis zur Bestätigung der Online-Recruiter Registrierung wird Ihre Bestellung nicht ausgeführt.

Two.jobs GmbH kann bei Verdacht auf Manipulation oder Missbrauch der Funktion mehr Informationen über die Art wie TWO$ gesammelt wurden, anhand von Printscreens, einfordern. Wenn Manipulation ode Missbrauch festgestellt wird, werden keine Gutscheine ausgestellt Pro Tag kann ein Maximum von 10 Stellen geteilt werden. Hierbei stellen wir sicher, dass wir eine qualitative Reichweite erreichen. Es ist wichtig, dass Stellen auf Plattformen oder mit Personen/Netzwerken geteilt werden, welche auch Interesse an der Stelle haben können. Teilen Sie die Stellen auf verschiedenen Plattformen und in verschiedenen Gruppen. Es sollten nicht nur Links für Jobs geteilt werden, sondern auch angeklickt werden. Stellen wir fest, dass dies nicht eingehalten wird, behalten wir uns vor, den Online Recruiter zu disqualifizieren oder die generierten TWO$ nicht auszubezahlen. Werden Links von Jobangeboten in den Sozialen Medien gepostet, ist es notwendig, dass man den Titel des Jobs ebenfalls in den Post integriert. Dies stellt sicher, dass wir eine qualitative Reichweite generieren können. Ansonsten werden die durch den Post generierten TWO$ gelöscht und es werden keine Gutscheine ausgestellt. Wenn Jobangebote in Gruppen geteilt werden, muss die Gruppe eine Mindestgrösse von 20 Personen aufweisen. Diese Massnahme gewährleistet, dass eine angemessene Anzahl von Personen erreicht wird, um eine qualitative Verbreitung der Stellen sicherzustellen. Wird diese Mindestgrösse nicht eingehalten, werden die durch das Teilen generierten TWO$ gelöscht und es werden keine Gutscheine ausgestellt. Pro Woche kann im Online Shop ein Maximum von 5 Gutscheinen/Angebote bestellt werden. Wird diese Limite erreichen, ist es für den Online Recruiter nicht mehr möglich in dieser Woche ein Angebot zu kaufen.

Wir werden Ihre Daten sicher aufbewahren und daher alle angemessenen Massnahmen ergreifen, um Ihre Daten vor Verlust, Zugriff, Missbrauch oder Änderungen zu schützen. Unsere Mitarbeiter und Vertragspartner, die Zugang zu Ihren Daten haben, werden vertraglich zur Verschwiegenheit und Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen verpflichtet. In manchen Fällen wird es erforderlich sein, dass wir Ihre Anfragen an mit uns verbundene Unternehmen weiterreichen. Auch in diesen Fällen werden Ihre Daten vertraulich behandelt.

Wir übermitteln personenbezogene Daten an Dritte nur dann, wenn dies im Rahmen der Vertragsabwicklung notwendig ist, etwa an das mit der Zahlungsabwicklung beauftragte Kreditinstitut. Eine weitergehende Übermittlung der Daten erfolgt nicht bzw. nur dann, wenn Sie der Übermittlung ausdrücklich zugestimmt haben. Eine Weitergabe Ihrer Daten an Dritte ohne ausdrückliche Einwilligung, etwa zu Zwecken der Werbung, erfolgt nicht.

Wenn Sie uns per Kontaktformular Anfragen zukommen lassen, werden Ihre Angaben aus dem Anfrageformular inklusive der von Ihnen dort angegebenen Kontaktdaten zwecks Bearbeitung der Anfrage und für den Fall von Anschlussfragen bei uns gespeichert. Diese Daten geben wir nicht ohne Ihre Einwilligung weiter. Die Verarbeitung der in das Kontaktformular eingegebenen Daten erfolgt somit ausschliesslich auf Grundlage Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Sie können diese Einwilligung jederzeit widerrufen. Dazu reicht eine formlose Mitteilung per E-Mail an uns (<a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a>). Die Rechtmässigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitungsvorgänge bleibt vom Widerruf unberührt. Die von Ihnen im Kontaktformular eingegebenen Daten verbleiben bei uns, bis Sie uns zur Löschung auffordern, Ihre Einwilligung zur Speicherung widerrufen oder der Zweck für die Datenspeicherung entfällt (z.B. nach abgeschlossener Bearbeitung Ihrer Anfrage). Zwingende gesetzliche Bestimmungen - insbesondere Aufbewahrungsfristen - bleiben unberührt.

Viele Datenverarbeitungsvorgänge sind nur mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung möglich. Sie können eine bereits erteilte Einwilligung jederzeit widerrufen. Dazu reicht eine formlose Mitteilung per E-Mail an uns. Die Rechtmässigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitung bleibt vom Widerruf unberührt.

Sie können jederzeit Auskunft über Ihre von uns gespeicherten Daten verlangen. Wir bitten Sie hierzu per E-Mail ein Auskunftsbegehren an folgende Adresse zu senden: <a href='mailto:info@two.jobs'> info@two.jobs </a> Zusammen mit dem Begehren bedarf es eines Identitätsnachweises an die selbige Adresse. Sie haben die Möglichkeit, die Löschung oder Berichtigung Ihrer Daten jederzeit zu verlangen. Sie sind selbstverständlich auch jederzeit berechtigt, eine von Ihnen erklärte Einwilligung in die Verwendung oder Verarbeitung personenbezogener Daten mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen. Wir bitten Sie uns hierzu per E-Mail an <a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a> zu schreiben. Gespeicherte Daten werden von uns gelöscht, wenn sie zum angegebenen Zweck nicht mehr benötigt werden. Betreffend der Löschung von Daten gilt es zu beachten, dass wir gewissen gesetzlichen Pflichten unterstehen, welche für gewisse Daten eine Aufbewahrungspflicht vorsehen. Dieser Pflicht haben wir nachzukommen. Wünschen Sie die Löschung von Daten, welche der gesetzlichen Aufbewahrungspflicht unterstehen, werden die Daten bei uns im System gesperrt und lediglich zur Erfüllung der gesetzlichen Aufbewahrungspflichten genutzt. Nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist wird ihrem Löschungsbegehren nachgekommen.

1. Allgemeines

10. Widerspruch gegen Werbe-Mails

11. Plug-ins

12. Änderungen der Datenschutzerklärung

2. Registrierung auf der Webseite

3. Sammeln von Punkten/TWO$

4. Spielregeln

5. Datensicherheit

6. Datenübermittlung bei Vertragsabschluss für Dienstleistungen und digitale Inhalte

7. Kontaktformular

8. Widerruf Ihrer Einwilligung zur Datenverarbeitung

9. Auskunft, Löschung und Berichtigung Ihrer Daten

Hiermit informieren wir dich darüber, dass bei Einreichung deiner Bewerbungsunterlagen und -angaben Personendaten von dir durch uns bearbeitet werden. Wir bearbeiten deine Personendaten zur Berteistellung unserer Dienstleistungen. Zu diesem Zweck behalten wir uns vor, deine Personendaten gegebenenfalls auch an Dritte (an das Unternehmen, bei welcher Du dich bewirbst) weiterzuleiten. Du kannst der Bearbeitung deiner Personendaten jederzeit widersprechen, indem Du uns eine entsprechende E-Mail an folgende Adresse sendest: <a href='mailto:info@two.jobs'>info@two.jobs</a>. Im Übrigen verweisen wir auf die Datenschutzerklärung unserer Website, die Du unter folgendem Link findest: <a href='/datenschutzerklaerung'>https://www.two.jobs/datenschutzerklaerung</a>. Mit Anklicken des hierfür vorgesehenen Kästchens erklärst Du dich mit der vorbeschriebenen Bearbeitung deiner Personendaten einverstanden.

Datenschutzerklärung betreffend Einreichung von Bewerbungen

On the other hand, we denounce with righteous indignation and dislike men who are so beguiled and blinded by desire that they cannot foresee the pain and trouble that are bound to ensue.

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Gründung & Entwicklung der Plattform

Erste Kunden & Online Recruiter

Renommierte Firmen nutzen two.jobs

Active Sourcing & Mitarbeiteraktivierung als Zusatzangebot

Professionelles Kundendashboard

Neue Funktionen: Bewerben ohne CV

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So erhalten deine Posts mehr Reichweite und du generierst mehr Klicks (= mehr TWO$)! Nutze dafür ganz bequem die Teilen-Funktion der two.jobs App.

Verwende passende Hashtags, um mehr qualitative Reichweite zu generieren. Die Hashtags werden dir beim Teilen der Stellen gleich angezeigt. Durch eine grössere Reichweite sammelst du auch mehr TWO$!

Werden Links von Jobangeboten in den Sozialen Medien gepostet, ist es notwendig, dass man den Titel des Jobs ebenfalls in den Post integriert. Dies stellt sicher, dass wir eine qualitative Reichweite generieren können.

Mit der Story-Funktion ist das Teilen von Stellen noch einfacher geworden. Mit nur wenigen Klicks kannst du einen Job mit deinem Netzwerk auf deinen bevorzugten Social Media Plattformen teilen. Jetzt ausprobieren!

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Um gezielt interessierte Personen mit deinen Posts anzusprechen. Gruppen zum Thema Jobs in bestimmten Regionen, Branchen oder Anstellungsverhältnissen (bspw. Teilzeit) eignen sich bestens dafür.

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Two.jobs hat sich in den letzten Jahren zum Spezialisten für Social Media Recruiting entwickelt. Mit unseren 4 innovativen und teilweise sogar einzigartigen Methoden erreichen wir über die sozialen Medien zielgenau die vielversprechende Zielgruppe der passiv Stellensuchenden. Angepasst auf die Bedürfnisse dieser Personen bieten wir zusätzlich Funktionen an, welche den Bewerbungsprozess stark optimieren. Unsere Dienstleistungen unterstützen Unternehmen dabei, eine qualitative Reichweite bei dieser wichtigen Zielgruppe zu generieren und gleichzeitig ihren eigenen Brand zu stärken.

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Der Arbeitsmarkt stellt Unternehmen heutzutage vor zahlreiche Herausforderungen. Zunehmend lässt sich beobachten, dass sich Bewerber in bestimmten Branchen nicht mehr beim Arbeitgeber melden, sondern umgekehrt. Denn Anforderungen an Arbeitgeber steigen, Fachkräfte fehlen und Jobs werden komplizierter.Dadurch gestaltet sich das Recruiting als zeit- und kostenaufwändiger Prozess. Das wollen wir bei two.jobs ändern.

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