Alle JobsJobs TeilenWeitere Filter

Online Recruiter

Teile über deine Social-Media-Kanäle interessante Stellen. So unterstützt Du dein Umfeld bei der Stellensuche und verdienst für jede erfolgreiche Empfehlung CHF 500.-!

So geht’s

Für Unternehmen

Sprechen Sie über die Sozialen Medien die interessante Zielgruppe der Passiv Stellensuchenden an. Dank unseren diversen Dienstleistungen erhöhen Sie Ihre Dossier Qualität.

Mehr erfahren

Für Stellensuchende

Legen Sie kostenlos Ihr Profil an und nutzen Sie unsere einzigartigen Funktionen. Wir informieren Sie laufend über passende Stellen.

Mehr erfahren

RECRUITING NEU DEFINIERT!

Als Schnittstelle zu den bekanntesten Social Media Plattformen findet TWO schneller die passenden Bewerber. Als Stellensuchender erhalten Sie geeignete Jobangebote. Online Recruiter helfen Ihrem Umfeld bei der Stellensuche und erhalten für eine erfolgreiche Empfehlung CHF 500 Bringer-Bonus!

Online Recruiter auf two.jobs

Was unsere Kunden sagen

Der Markt im Bereich Pharmaceuticals ist ausgesprochen kompetitiv, wenn es um die Rekrutierung von Fachkräften geht. Mit TWO haben wir einen kompetenten, zuverlässigen und fairen Partner gefunden, der uns bei der aktiven Ansprache von Passivstellensuchenden unterstützt. Nicht nur die Plattform und deren Reichweite bei den Passivstellensuchenden, sondern auch die interessanten Zusatzdienstleistungen überzeugen uns.

Danielle Joseph

Country Manager - Eurofins Switzerland AG

Dank TWO haben wir in einem völlig ausgetrockneten Markt zielgenau und schnell die für uns passenden Fachkräfte angesprochen. Die Zusammenarbeit ist sehr effizient und professionell. TWO geht auf die Kundenbedürfnisse ein und erbringt somit eine massgeschneiderte Dienstleistung. Wir empfehlen diese innovative Plattform gerne weiter

Christoph Rütimann

Vizedirektor, VBZ

Die Dienstleistung von TWO erfüllt vollumfänglich meine Bedürfnisse. Durch die professionelle und gezielte Vorabklärung meiner Anforderungen an die Bewerber, erhalte ich nur Dossiers, die meinen Anforderungen entsprechen. Die Qualität der eingehenden Bewerbungen ist auf einem sehr hohen Level. Mein Aufwand hat sich dadurch minimiert und die Stellenbesetzung optimiert. Die Kosten für die Dienstleistung sind, aus meiner Sicht im Vergleich zu den marktüblichen Preisen, sehr human.

Tanja Gisi

Mitglied der Bankleitung, Raiffeisenbank Däniken