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Miele

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Bank Avera

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St. Galler Kantonalbank

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Spar Gruppe

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TOPCC

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Koch

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Eurofins

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Allianz

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Spitex

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Adullam

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Gemeinde Männdedorf

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Stadt Winterthur

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Jauslin

Puzzle

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Planted Foods

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Griesser

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Schneider Umweltservice AG

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Universitäts-Kinderspital beider Basel (UKBB)

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Hypobank

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Bucherer

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Bäckerei Wüest

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Medewo

Lyreco

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Carl F. Bucherer

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Stadt Chur

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Jura

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TRUMPF Schweiz AG

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Migros

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Vamed

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Schweizer Electronic

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Landi

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Papyrus Schweiz AG

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Stadtpo

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AFRY

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BAKOM

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Arlewo AG

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TERTIANUM

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JUST 

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Titlis 

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Businesscom

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Raiffeisen Bank

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Concordia

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Thales GROUP

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Kristian Oroshi

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Sandro Trovato

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Manuela Brändli

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Patrizia Amaru

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Antonio D’Amico

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Jenny Schneider

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Christopher Joseph

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Tugba Pamuk

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Salome Rieder

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René Schönenberger

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Sabrina Tittmann

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Mischa Weiss

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Sandro De Simon

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Carmen Ballauf

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Natalie Plöschberger

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Martin Langanke

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Rafael Ballauf

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Jasmin Trampitsch

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Die Dienstleistung von TWO erfüllt vollumfänglich meine Bedürfnisse. Durch die professionelle und gezielte Vorabklärung meiner Anforderungen an die Bewerber, erhalte ich nur Dossiers, die meinen Anforderungen entsprechen. Die Qualität der eingehenden Bewerbungen ist auf einem sehr hohen Level. Mein Aufwand hat sich dadurch minimiert und die Stellenbesetzung optimiert. Die Kosten für die Dienstleistung sind, aus meiner Sicht im Vergleich zu den marktüblichen Preisen, sehr human.

Tanja Gisi

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Dank TWO haben wir in einem völlig ausgetrockneten Markt zielgenau und schnell die für uns passenden Fachkräfte angesprochen. Die Zusammenarbeit ist sehr effizient und professionell. TWO geht auf die Kundenbedürfnisse ein und erbringt somit eine massgeschneiderte Dienstleistung. Wir empfehlen diese innovative Plattform gerne weiter

Christoph Rütimann

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Der gesamte Prozess, vom ersten Gespräch bis zur Abrechnung, war menschlich sehr angenehm, zügig und sehr professionell. Wir haben es geschätzt, dass TWO von uns lernen wollte, was wir genau suchen, um immer noch qualitativere Dossiers liefern zu können. Nach wenigen Wochen hatten wir eine Stelle besetzt, bei der wir glaubten, deutlich länger zu brauchen. Wir werden auch in Zukunft auf TWO setzen, wenn es um die Besetzung unserer Vakanzen geht.

Stephan Angele

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Unsere Branche ist in Sachen Personalbeschaffung je länger je anspruchsvoller. Mit TWO haben wir einen Partner gefunden, welcher uns kompetent und rasch unterstützen konnte. Was mit einem Versuch begonnen hat, mündet jetzt in einer Zusammenarbeit, welche von unserer Seite sehr geschätzt wird. Vielen Dank!

Pascal Hürlimann

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Wir waren überrascht, wie schnell wir durch TWO zu sehr interessanten Dossiers gekommen sind. Nicht nur die Geschwindigkeit, sondern auch die Vorselektion und dadurch die Dossier Qualität war gut. Auch die Nähe zu unserer Betreuungsperson, welche nicht nur uns, sondern auch die Kandidaten sehr gut unterstütz hat, war eine sehr positive Erfahrung. Wir werden auch in Zukunft auf TWO setzen

Samuel Clemann

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Das Team von TWO.jobs geht sehr flexibel und zuvorkommend auf unsere individuellen Bedürfnisse ein, was sie zu einem sehr geschätzten Geschäftspartner macht. Das Angebot von TWO.jobs im Passivmarkt ergänzt unser Recruiting bei der Suche von Talenten ideal. Besonders bei generischen Profilen konnten wir Anstellungen erzielen und gute Kontakte für zukünftige Vakanzen knüpfen. Dies ermöglicht es uns, proaktiv auf Vakanzen zu reagieren und diese rasch zu besetzen.

Laura Di Paolo

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Seit der Zusammenarbeit mit two.jobs stellen wir fest, dass im Vergleich zu den klassischen Kanälen, eine andere Zielgruppe angesprochen wird. Im Dashboard sind die genauen Kennzahlen pro Stelle ersichtlich und wir können so zuordnen, was für ein Traffic wir über two.jobs generieren. In den regelmässigen Update Calls werden diese Kennzahlen mit dem jeweiligen Berater besprochen und spezifische Fragen beantwortet.

Cornelia Stitz

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Bei der Zusammenarbeit mit two.jobs schätze ich den persönlichen Austausch und die sehr individuelle Betreuung besonders. Wir haben schnell erkannt, dass wir dank der diversen Arten von Reichweite, regelmässig einfachere und vor allem herausfordernde Stellen mit passiv Stellensuchenden besetzen können. Für uns ist two.jobs nicht einfach eine Alternative zu anderen Kanälen, sondern ein ganz wichtiger Partner bei der Rekrutierung.

Dominic Möckli

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Wir arbeiten mit Two.jobs für verschiedene schwer zu besetzende Stellen zusammen, um die Zielgruppe der passiv Stellensuchenden gezielt anzusprechen. Besonders schätzen wir die ehrliche und realistische Einschätzung von Two.jobs bezüglich der zu erwartenden Bewerbungen/Rückläufe. Die ganze Abwicklung und Zusammenarbeit läuft äusserst reibungslos und wertschätzend. Die verschiedenen Kennzahlen werden transparent im Dashboard angezeigt und im persönlichen Austausch mit unserem Kundenberater detailliert besprochen.

Eliane Zaccari

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In einem Umfeld, in welchem es immer schwieriger wird, gut qualifizierte Fachkräfte zu finden, unterstützt Two die Genossenschaft Migros Basel bei der Suche von Kandidat*innen für schwierig zu besetzende Positionen. Dank Two sind wir mit unseren Ausschreibungen vermehrt in den sozialen Medien vertreten und erhalten Zugang zu geeigneten Personen, welche nicht aktiv eine neue Stelle suchen. Wir durften auch positive Erfahrungen mit Active Sourcing sammeln. Wir schätzen es, dass in einem persönlichen Gespräch das Profil der zu besetzenden Stelle geklärt wird, damit wir schon nach einigen Tagen Dossiers von geeigneten Kandidat*innen erhalten, welche die Anforderungen erfüllen.

Christian Mamie

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Mit two.jobs beschreiten wir in Sachen Mitarbeiterrekrutierung einen für uns neuen Weg. Die klassischen Massnahmen setzen wir ergänzend, jedoch in reduzierterem Masse ein. Professionell und stets freundlich wurde uns die Vorgehensweise von two.jobs erläutert. Insbesondere das „schärfen“ des Stellenprofils im Hinblick auf die Direktanschriften war äusserst zielorientiert und sogar lehrreich, da es auch uns nochmals zur Reflexion zwang. Mit two.jobs haben wir unseren Partner für die zeitgemässe Mitarbeiterrekrutierung gefunden.


Reto Wägli

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Mit der passiven Stellensuche von two.jobs gelangen wir an Kandidaten, welche wir auf dem herkömmlichen Weg nicht oder nur schwer erreichen würden. Two.jobs ist hierfür der perfekte Partner. Sie gehen auf unsere Bedürfnisse ein und stellen mit regelmässigen Update-Meetings sicher, dass wir am Ball bleiben. Weiter schätze ich den sympathischen und unkomplizierten Austausch mit den Beratern, sowie die einfach verständliche Kennzahlenübersicht im Dashboard. Ich fühle mich sehr gut betreut und kann die Zusammenarbeit mit two.jobs wärmstens empfehlen. 

Natalie Berchtold

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Der Bereich recruitment ist im IT Umfeld aufgrund des Fachkräftemangels hart umkämpft. Wir haben mit Two.jobs einen Partner gefunden, mit dem wir nun auch passive Kandidaten ansprechen können. Die Erweiterung der Zielgruppe, vor allem durch Active Sourcing, hat zu deutlich mehr Bewerbungen geführt. Die Zusammenarbeit ist äusserst angenehm und der Prozess von Anfang bis Ende sehr gut strukturiert.  

Daniel Beernink

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Sandro De Simon

Carmen Ballauf

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