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Ihr Spezialist für mehr Reichweite bei passiv Stellensuchenden über die sozialen Medien

Online Recruiters

Passiv Stellensuchende

POTENTIAL

  • Über 3'000'000 potentielle passiv Stellensuchende in der Schweiz
  • Sind nicht auf klassischen Jobplattformen unterwegs
  • Der «Pain» ist noch nicht gross genug, um aktiv auf Stellensuche zu gehen
  • Ein Grossteil ist grundsätzlich offen für eine neue Herausforderung

WIR SUCHEN AM RICHTIGEN ORT

  • Gezielte Ansprache auf allen sozialen Medien
  • Enorme Reichweite dank über 500 Online Recruiter
  • Chance auf neue Herausforderung weckt das Interesse
  • Professionelle Betreuung vom 1. Kontakt bis zum Dossiereingang
Erfahre mehr
Passiv Stellensuchende

Alles aus einer Hand

Neue Zielgruppe ansprechen

Als Schnittstelle zu den bekannten Social Media Plattformen erreichen Sie mit two.jobs die interessante Zielgruppe der passiv Stellensuchenden.

Active Sourcing

Gezielte und personalisierte Kandidatenansprache zu einem unglaublich attraktiven Preis.

Employer Branding

Kombinieren Sie die Kandidatensuche mit der Stärkung Ihrer Marke.

Qualitative Dossiers

Sie haben keine Zeit für die Vorselektion? Gerne übernehmen wir das für Sie.

Online Recruiter werden

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Was unsere Kunden sagen

Unsere Branche ist in Sachen Personalbeschaffung je länger je anspruchsvoller. Mit TWO haben wir einen Partner gefunden, welcher uns kompetent und rasch unterstützen konnte. Was mit einem Versuch begonnen hat, mündet jetzt in einer Zusammenarbeit, welche von unserer Seite sehr geschätzt wird. Vielen Dank!

Pascal Hürlimann

Geschäftsführer - Autorama Wetzikon AG

Wir waren überrascht, wie schnell wir durch TWO zu sehr interessanten Dossiers gekommen sind. Nicht nur die Geschwindigkeit, sondern auch die Vorselektion und dadurch die Dossier Qualität war gut. Auch die Nähe zu unserer Betreuungsperson, welche nicht nur uns, sondern auch die Kandidaten sehr gut unterstütz hat, war eine sehr positive Erfahrung. Wir werden auch in Zukunft auf TWO setzen

Samuel Clemann

Geschäftsführer - Fina Finanzplanung

Der Markt im Bereich Pharmaceuticals ist ausgesprochen kompetitiv, wenn es um die Rekrutierung von Fachkräften geht. Mit TWO haben wir einen kompetenten, zuverlässigen und fairen Partner gefunden, der uns bei der aktiven Ansprache von Passivstellensuchenden unterstützt. Nicht nur die Plattform und deren Reichweite bei den Passivstellensuchenden, sondern auch die interessanten Zusatzdienstleistungen überzeugen uns.

Danielle Joseph

Country Manager - Eurofins Switzerland AG

Die Dienstleistung von TWO erfüllt vollumfänglich meine Bedürfnisse. Durch die professionelle und gezielte Vorabklärung meiner Anforderungen an die Bewerber, erhalte ich nur Dossiers, die meinen Anforderungen entsprechen. Die Qualität der eingehenden Bewerbungen ist auf einem sehr hohen Level. Mein Aufwand hat sich dadurch minimiert und die Stellenbesetzung optimiert. Die Kosten für die Dienstleistung sind, aus meiner Sicht im Vergleich zu den marktüblichen Preisen, sehr human.

Tanja Gisi

Mitglied der Bankleitung - Raiffeisenbank Däniken

Dank TWO haben wir in einem völlig ausgetrockneten Markt zielgenau und schnell die für uns passenden Fachkräfte angesprochen. Die Zusammenarbeit ist sehr effizient und professionell. TWO geht auf die Kundenbedürfnisse ein und erbringt somit eine massgeschneiderte Dienstleistung. Wir empfehlen diese innovative Plattform gerne weiter

Christoph Rütimann

Vizedirektor - VBZ

Team

Wir legen Wert auf persönliche Beratung und Betreuung. Aus diesem Grund können unsere Dienstleistungen nicht online gebucht werden, weil wir diese im persönlichen oder virtuellen Gespräch mit Ihnen individuell auf Ihre Bedürfnisse abstimmen.

Kristian Oroshi

Founder / Sales

Sandro Trovato

Head of Sales

Marija Milic

Backoffice

Antonio D’Amico

Sales

Mischa Weiss

Sales

Christopher Joseph

Sales

Sandro De Simon

Backoffice

Patrizia Amaru

Backoffice

Rita Popp

Backoffice

Edmond Oroshi

Sales / Co Founder

Jenny Schneider

Sales