Two.jobs hat sich seit der Gründung im Jahr 2017 zu einem führenden Anbieter im Bereich Social Media Recruiting entwickelt. Mit unseren innovativen und einzigartigen Methoden generieren wir über die sozialen Medien qualitative Reichweite für Ihre offenen Stellen und erreichen zielgenau die vielversprechende Zielgruppe der passiv Stellensuchenden.
Anforderungen an Arbeitgeber steigen, Fachkräfte fehlen und Jobs werden komplizierter. Als Ergebnis müssen Arbeitgeber nun aktiv auf qualitative Kandidaten zugehen anstatt passiv auf Bewerbungen zu warten. Dadurch gestaltet sich das Recruiting als zeit- und kostenaufwändiger Prozess. Das wollen wir bei two.jobs ändern.
Warum two.jobs?
Mehr als 700 Kunden, vom Kleinbetrieb bis zum globalen Konzern und aus den unterschiedlichsten Branchen, vertrauen bei der Suche nach qualifizierten Kandidaten two.jobs.
Das zeichnet uns aus:
Mehr als 7 Jahre Erfahrung im Social Media Recruiting
Qualitative Reichweite & Employer Branding in einem
Exklusive Tools & Netzwerke wie Online Recruiter und Mitarbeiteraktivierung
Qualitatives Active Sourcing
Hervorragende persönliche Betreuung und Beratung
Innovative Funktionen wie Bewerbung via WhatsApp oder LinkedIn
Sichtbarkeit auf allen Kanälen: Social Media, Join & Google for Jobs